Todos que já fizeram entrevistas de emprego, certamente já receberam esta pergunta: "onde você se vê daqui 5 anos?".
Ela tem o seu propósito, embora muitos entrevistadores a façam apenas por protocolo. Para uma vaga de emprego, pode ser interessante que o candidato tenha planos de carreira bem definidos na cabeça. Às vezes avaliam a ambição. Enfim, existem vários fatores para serem avaliados com essa questão.
Mas não é o ponto deste texto.
Fiquei pensando agora em mudar um pouco a pergunta: "O que você planejava há 5 anos?".
Antes de se sentir mal por não ter alcançado a meta, será que não vale a pena pensar no que mudou nesses 5 anos?
As coisas acontecem ou não acontecem por seus motivos. Qual foi o aprendizado que ficou? O que mudou na percepção?
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